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31 March 2009 -  Un patron de 3M séquestré...

Le monde à l’envers.

Je lis dans la presse internationale que des employés grévistes de 3M en France ont séquestré leur patron pour des revendications ou des mécontentements.

Le kidnapping et la séquestration ne sont ils pas en France des crimes de droit commun passibles de lourdes peines d’emprisonnements ?   Pour ma part je me crois capable de séquestrer quelqu’un dans des cas extrêmes. Par exemple, si un maniaque s’introduisait chez moi,  armé et menaçant de violer ma fille, de bruler ma bagnole et de tuer mon chien, je ferais tout pour le priver de sa liberté et pour l’enfermer dans ma cave jusqu’a ce que la police arrive, même si ca doit prendre 24 heures…

Dans le cas de l’usine 3M, il s’agirait simplement de revendications syndicales. Le patron s’apprête en effet à licencier une grosse partie de son personnel malgré avoir réalisé de gros profits l’année précédente. On est quand même très loin du cas de force majeure.
Mais les syndicats font des demandes faramineuses (24 mois de salaires, rien que ça. )
Le licenciement fait pourtant parti du contrat. Si on accepte de se louer contre salaire, on accepte également le fait que cet emploi pourra bien se terminer un jour d’une façon ou d’une autre.  Ca arrive à tout le monde, tous les jours, partout dans le monde…  Qu’y a-t-il de si spécial à 3M France pour que le kidnapping y soit permis en cas de licenciement?  Ah ! L’entreprise a fait du bénéfice. Est ce un crime ? … C’est plutôt bien ça non ?  A mon avis on devrait décerner des médailles aux patrons qui font du bénéfice plutôt que de les séquestrer… c’est le monde à l’ envers…

Laissez-moi-vous expliquer. 3M n’existe pas pour employer du personnel, elle existe pour faire du profit.  Le profit est la raison d’être de 3M. Si personne ne trouvait les rouleaux de scotch pratiques et bon marchés et que l’entreprise n’était pas gérée de façon astucieuse et prudente, 3M ne ferait pas de profit et n’emploierait donc personne du tout.

J’espère que les coupables seront arrêtés, jugés et condamnés. Sinon c’est une dangereuse jurisprudence qui légalise le kidnapping pour un oui ou pour un non. A mon avis les employés licenciés devraient prendre leur responsabilités et chercher un nouvel emploi au lieu de séquestrer leur patron.. Ca fait tache sur un CV... "Séquestreur de patron"...

D’autre part, imaginons le scenario inverse qui serait alors tout autant légitime car la France est un pays d’égalité n’est ce pas.  Imaginons donc le patron d’une entreprise déficitaire enfermant un employé 24 heures parce qu’il arrive trop souvent en retard au boulot…  « ah, on peut pas séquestré les employés. C’est interdit ? On a que le droit de séquestrer les patrons ? Excusez moi, je savais pas… »  Imaginons également un autre gros titre: « Le patron de 3M séquestre des employés démissionnaires pour exiger qu’ils renouvellent un contrat d’emploi de 24 mois… » Quel scandale ! C’est le retour à l’esclavage, que fait le gouvernement ? et la liberté alors ? Mettez le en prison ! Mais non, mais non vous n’y êtes pas, Ce n’était pas un vraiment un kidnapping, tout juste une petite retenue comme à l’école, juste pour leur montrer qu’il est sérieux dans ses demandes, pas de quoi fouetter un chat… !

Car on entend dire qu’il ne s’agissait pas vraiment d’un kidnapping, que y’ avait pas de quoi fouetter un chat.  J’ai peur moi que les français aient perdus le sens des valeurs….c’est le monde à l’envers.

« On a juste voulu l’enfermer un peu pour lui montrer que nos revendications sont sérieuses… ce n’est pas vraiment un kidnapping… »

« On a juste voulu le tabasser un peu. Juste pour lui faire peur… trois cotes cassées, nez fracturé, pertes de mémoires, quelques petites cicatrices de rien du tout … pas de quoi fouetter un chat… »

« On l’a juste flingué lui… on n’a pas touché à sa femme ni à ses enfants… même son chien on y a pas touché… il avait qu’a pas licencié les copains, le con… »

 Comments

Petit conseil avisé: la prochaine fois que tu passes par Paris évites la rue de Solferino (siége du P.S)..
Astrid, Paris - 20/05/09

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